Werken aan een gezonde arbeidsmarkt
Column Susanne | Subsidiewijzer | Werving zorgstudenten| Coronabanen instroom | HPP start lerend netwerk in Oost-NL | Actuele arbeidsmarktcijfers | Corona-fitpakket geslaagd| Kort nieuws | Ontdekdezorg week | Investeren in de gezondheid loont | Webinar Vitaliteitsdashboard | Help nieuwe medewerkers| Training Van Werkstress naar Werksucces | Toolbox Medewerker Centraal| Digivaardig in de zorg | Overzicht hybride samenwerking onderwijs en werkveld | Delen & Inspireren: Blikopeners | Activiteiten en bijeenkomsten
Heeft u opmerkingen, suggesties of vragen? Stuur het naar communicatie@wgvzorgenwelzijn.nl.
Column Susanne Katus Het eerste kwartaal van 2021 loopt alweer op zijn einde. Op het moment van verschijnen van deze nieuwsbrief stapt Nederland naar de stembus voor de Tweede Kamerverkiezingen. Ik ben samen met u benieuwd naar de uitkomst. En om onze sector extra onder de aandacht te brengen bij potentiële medewerkers doen we mee met de landelijke Ontdekdezorg week (22 – 27 maart). Dit jaar online. En wel met een hele bijzondere start: op 22 maart gaat H.M. Koningin Máxima digitaal in gesprek met 4 zorgprofessionals die vanuit een heel ander beroep de overstap hebben gemaakt naar een baan in zorg en welzijn.
Via de 'lees meer' knop leest u de hele column van Susanne Katus.
Subsidiewijzer voor zorg en welzijn Voor zorgorganisaties zijn verschillende subsidies beschikbaar. Om snel inzicht te krijgen in subsidies en financieringsmogelijkheden die voor uw organisatie relevant zijn, is een digitale subsidiewijzer ontwikkeld door RegioPlus. Op zes thema’s zijn de mogelijkheden op een rij gezet: instroom arbeidsmarkt, instroom werknemers, behoud werknemers, op-, bij- en nascholing, experimenten en innovatie en corona.
Werving van zorgstudenten via Extra handen voor de zorg De vraag naar zorgprofessionals blijft groot. Daarom is Extra handen voor de zorg (EHVZ) nu actief op zoek naar zorgstudenten. Tweede-, derde-, en vierdejaars studenten die een mbo, hbo of universitaire opleiding volgen in zorg of welzijn kunnen per direct betaalde werkervaring opdoen. Studenten kunnen zich inschrijven op de website EHVZ. Bij ’s Heerenloo, Baalderborg en Noorderboog werken nieuwe medewerkers die een ‘coronabaan’ invullen. Coronabanen zijn banen waar geen of beperkte scholing voor nodig is, maar die wel belangrijke verlichting kunnen bieden in de werkdruk. Deze gesubsidieerde banen zijn bedoeld voor de tijdelijke, extra inzet van ondersteunend personeel, om gediplomeerd personeel te ontlasten. U kunt de subsidie nog tot en met 31 maart aanvragen, eventueel ook met terugwerkende kracht.
HPP start lerend netwerk in Oost-Nederland: doet u ook mee? Samen met de WGV start stichting Het Potentieel Pakken (HPP) een lerend netwerk om zorginstellingen op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met de aanpak, inzichten en werkwijze van HPP. Dit gaat over het realiseren van grotere contracten voor bestaande medewerkers, als manier om arbeidstekorten in de zorg aan te pakken. We organiseren 6 bijeenkomsten van april 2021 tot en met juli 2021.
Actuele arbeidsmarktcijfers op een rij Inzicht in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn onmisbaar voor een gedegen personeels- en arbeidsmarktbeleid. Daarom publiceert WGV 4 keer per jaar een factsheet met hierin actuele arbeidsmarktcijfers. Naast algemene cijfers leest u in onze factsheets meer over prognoses, in- en uitstroomcijfers uit de sector en onderwijsgegevens. Cijfers komen van het CBS en de website Arbeidsmarkt in Beeld. Elk kwartaal staat een ander thema centraal waarbij onze regio’s (Achterhoek, Regio Zwolle, Stedenvierkant en Twente) met elkaar worden vergeleken.
Corona-fitpakket geslaagd met mooie inzichten en ervaringen Om voor een ander te kunnen zorgen, moeten professionals goed voor zichzelf zorgen. Zéker in deze huidige tijd. Daarom bood WGV Zorg en Welzijn in samenwerking met het Zilveren Kruis haar achterban de kans om zorgprofessionals mee te laten doen met het corona-fitpakket. Een divers pakket bestaande uit een Zelfzorg Retreat, een 1.000.000 Stappen Challenge en VRelax Experience. Meer dan 700 deelnemers hebben meegedaan aan één van de onderdelen van het corona-fitpakket.
Kort nieuws
Ontdekdezorg week In de Ontdekdezorg week proberen wij zoveel mogelijk potentiële werknemers te enthousiasmeren voor een baan in zorg en welzijn. Zij kunnen online kennismaken met werkgevers op het platform ontdekdezorgweek.nl. Uit Oost-Nederland presenteren meer dan 60 werkgevers zich op de Ontdekdezorgmarkt. Samen organiseren zij zo’n 70 activiteiten.
Wilt u ook meehelpen om zorg en welzijn te promoten? Maak dan samen met uw organisatie een #ontdekdezorg filmpje. Kijk op de campagne pagina van Ontdekdezorg week hoe u dat doet!
Investeren in de gezondheid van medewerkers loont Gezonde medewerkers presteren beter. Juist nu het coronavirus door ons land gaat en Nederland vergrijst is het slim om als organisatie te investeren in duurzame inzetbaarheid. Is uw organisatie hier ook aan toe? Neem dan deel aan de Masterclass duurzame inzetbaarheid. Helemaal gratis voor leden! Tijdens drie sessies leert u hoe u een vitale organisatie bouwt. Na deelname kunt u in uw eigen organisatie van start met een kant-en-klaar plan van aanpak. Start op dinsdag 4 mei.
Webinar Vitaliteitsdashboard Relevante informatie over vitaliteit en inzetbaarheid voor medewerkers is ingebouwd in het vitaliteitsdashboard. Via dit dashboard stimuleert u medewerkers hoe zij gezond en met plezier aan het werk blijven. Op dinsdag 30 maart organiseren WGV Zorg en Welzijn samen met Colijn & Partners een webinar over het vitaliteitsdashboard.
Help nieuwe medewerkers ‘landen’ in jouw organisatie Om zorgmedewerkers een warm welkom te geven en beter te begeleiden bij de start van hun loopbaan is een ‘toolbox onboarding’ ontwikkeld. Hierin zijn verschillende praktische instrumenten en tips en tricks opgenomen gericht op het eerste jaar dat de nieuwe collega in dienst is. Met meer aandacht voor ‘onboarding’ daalt het aantal zorgmedewerkers dat vroegtijdig uitstroomt en zijn nieuwe medewerkers sneller productief na start indiensttreding. De toolbox is gratis. Neem contact op
Training Van Werkstress naar Werksucces! Zijn uw medewerkers moe van de werkdruk en de traumatische situaties die corona met zich meebrengt? Om te helpen in de verwerking van deze stress-situaties ontwikkelde de WGV de training Van Werkstress naar Werksucces! De training bestaat uit twee dagdelen van 3 uur voor groepen van minimaal 6 en maximaal 10 personen. Deze training is gratis en zowel online als fysiek te volgen.
Toolbox Medewerker Centraal Met de toolbox biedt WGV Zorg en Welzijn leden kennis en concrete producten waarmee HR-adviseurs hun personeelsbeleid kunnen vormgeven. Medewerkers kunnen zelf kiezen waar zij aan willen werken: ontwikkeling, mentale veerkracht en/of arbeidsomstandigheden. Zo kiezen zij bijvoorbeeld voor een training gericht op persoonlijke ontwikkeling, een coachingstraject of gaan aan de slag met hun zelfeffectiviteit via de Zelfregie App. Bekijk de toolbox op de website van de WGV.
Digivaardig in de zorg Ouderenzorgorganisatie Carintreggeland zet vol in op het verbeteren van de digitale vaardigheden van de medewerkers. Een flinke investering in tijd en geld maar “het niet doen is duurder”, vertelt Jeroen Kleinjan, voorzitter van de raad van bestuur. Lees het volledige interview op de website ‘Digivaardig in de zorg’.
Overzicht hybride samenwerking onderwijs en werkveld Corona heeft de school en beroepspraktijk fysiek dichter bij elkaar gebracht. Er zijn nieuwe hybride samenwerkingen ontstaan, naast alles wat al bestond. De WGV heeft voorbeelden en lopende initiatieven van hybride samenwerkingen met het werkveld geïnventariseerd en daar een overzicht van gemaakt. Bekijk het overzicht hybride samenwerking onderwijs en werkveld Oost-Nederland. Heeft u aanvullingen of nieuwe initiatieven, neem dan contact op met Marieke Zwier.
Delen & Inspireren
De frisse kijk van kinderen en jongeren op vraagstukken en hun nieuwsgierigheid zijn van waarde voor bedrijven en maatschappelijke organisaties. Het Educatiepunt (een regionaal platform voor onderwijs en samenleving in Zutphen en Apeldoorn e.o.) verrijkt het onderwijs met initiatieven uit de omgeving. Op deze manier brengen zij partners met elkaar in verbinding, ontwikkelen creatieve onderwijsprojecten en zorgen voor uitvoeringskracht bij de realisatie. Het vormgeven van samenwerking is hun kracht.
Dit zijn leerlingen van het Edison College, aan het werk bij Atlant.
Online Kennisfestival Zorg & Welzijn 18-03-21 online
Op 18 maart 2021 wordt de eerste editie van het online Kennisfestival Zorg & Technologie georganiseerd door de partners TZA (Technologie en Zorg Academie), het onderwijs (ROC’s en Hogescholen), WGV Zorg en Welzijn en WZW. Tijdens deze dag bieden we workshops, lezingen en een informatiemarkt aan over zorg en technologie voor en door zorgprofessionals en studenten in zorg en welzijn uit Oost-Nederland. Inspiratie-ontbijt Stedenvierkant 26-03-21 online
Op vrijdagochtend 26 maart a.s. vindt weer een Inspiratie-ontbijt plaats voor de sector Zorg & Welzijn in de regio Stedenvierkant (oftewel Stedendriehoek en Noordwest-Veluwe). Het regionale Inspiratie-ontbijt dient als platform voor regionale samenwerking en inspiratie. Dit keer staan de onderwerpen arbeidsmarkt en werkgeluk centraal.
Matchtafelbijeenkomst Regio Zwolle 15-04-2021 online
Matchtafelbijeenkomst 22-04-2021 online
Masterclass Duurzame Inzetbaarheid 04-05-21 t/m 29-06-21
Gezonde medewerkers presteren beter. Juist nu het coronavirus door ons land gaat en Nederland vergrijst is het slim om als organisatie te investeren in duurzame inzetbaarheid. Is uw organisatie hier ook aan toe? Neem dan deel aan de Masterclass duurzame inzetbaarheid. Tijdens drie sessies leert u hoe u een vitale organisatie bouwt.
Webinars digivaardig voorjaar 2021
WGV Zorg en Welzijn Zutphenseweg 51 7418 AH Deventer
|