Informatie, nieuws en tips
WGV Zorg en Welzijn verstuurt circa drie keer per jaar het Infobulletin Werk & Mantelzorg. Dit bulletin bevat informatie, nieuws en tips rondom het thema werk en mantelzorg, die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de sector zorg en welzijn. In deze editie aandacht voor de dilemma’s, de waarde en de zakelijke rechtvaardiging om als werkgever aandacht te hebben voor het thema werk & mantelzorg.
Waarde van mantelzorg is 22 miljard per jaar Voor het eerst is berekend wat de waarde van mantelzorg is voor de maatschappij: 22 miljard per jaar. Dit is niet gratis. De uren die je als mantelzorger besteedt aan zorg, kun je bijvoorbeeld niet werken. En val je als mantelzorger uit? Dan zijn de kosten om dit op te vangen nóg hoger. Mantelzorgers goed ondersteunen loont dus, zo blijkt uit het onderzoek dat Ecorys heeft uitgevoerd in opdracht van MantelzorgNL. In totaal besteedden in 2019 vijf miljoen mantelzorgers 1,5 miljard uren aan mantelzorg. Dit komt overeen met 850.000 full time arbeidsjaren.
Strategisch kennis - inspiratiegesprek mantelzorg - wegens succes 3 gesprekken beschikbaar in 2021 Welke impact heeft mantelzorg op jouw organisatie en medewerkers? HR in organisaties schat het aandeel in verzuim, veroorzaakt door mantelzorg, op 18%¹ en het aandeel in verzuimkosten op 19%. Hoe kun je er als werkgever voor zorgen dat werkende mantelzorgers ook op langere termijn gezond én duurzaam inzetbaar blijven? Wil je je mantelzorgbeleid nieuw leven inblazen? Of heb je weinig of geen activiteiten ontplooid op het thema werkende mantelzorger? WGV Zorg en Welzijn biedt lidinstellingen een inspiratiegesprek met Jong en Veer aan. Ga jij ook investeren in je werkende mantelzorgers?
¹Factsheet Zorg en Mantelzorg van uitgeven door Werk & Mantelzorg
Wat doen zorgverzekeraars voor mantelzorgers in 2021? Biedt een zorgverzekeraar vervangende zorg (respijtzorg), een vergoeding voor mantelzorgmakelaar of cursus? Opvallend in 2021: je kunt nu uit meerdere organisaties kiezen die vervangende zorg bieden. MantelzorgNL zette de voorwaarden, andere interessante vergoedingen en de aanvullende pakketten van de zorgverzekeraars 2021 in een overzicht.
Intensief helpen verhoogt risico op overbelasting Het beroep op mantelzorgers nam de afgelopen jaren toe. Met name het aandeel mantelzorgers van mensen met psychische problemen groeide. In het nieuwe onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) staan de ontwikkelingen in de informele hulp tussen 2014 en 2019 beschreven. Opvattingen over informele hulp, de aantallen helpers, de veranderingen in zwaarte van het geven van mantelzorg, de ondersteuning die mantelzorgers krijgen en de ervaringen van vrijwilligers in de zorg en ondersteuning komen aan de orde.
Waar lopen werkende mantelzorgers nu écht tegenaan? Waarom is hulp vragen zo moeilijk? Vanuit het project: ‘Innovatie in Verbinding’, was er afgelopen februari de eerste online supportgroep voor werkende mantelzorgers in Den Haag. Onder professionele begeleiding van ouderenconsulente Joannemie van Dijk en loopbaancoach Francis Horbowiec ging een grote groep mantelzorgers in gesprek over de valkuilen, de energiegevers en -nemers die je zoal tegenkomt in de zorg voor een naaste. Welke signalen zouden de alarmbellen moeten laten rinkelen? Wat zijn de redenen waarom mensen geen hulp vragen? Hoe kun je hier als werkgever en/of leidinggevende op inspelen?
Interview: Werk en mantelzorg, wat vraagt dit van leiderschap? 1 op de 4 werknemers combineert werk met (mantel)zorg. Dit raakt de werk-privé balans. Het is niet alleen de zorg van de zorg gever, want wat er thuis speelt neemt de werkende mantelzorger met zich mee. Wat is de rol van de manager hierin? Is mantelzorg eigenlijk wel een issue in tijden van economische crisis? Presentator Joost Hoebink interviewt drie gasten: HR manager Corine Koops van ACV, directeur Marcel de Groot van De Groot Installatiegroep en hoogleraar Prof. dr. Nick van Dam van Nyenrode Business University over de dilemma’s van mantelzorg in Nederland.
Save the dates: 3 digitale Masterclasses Mantelzorg 30-9, 28-10 en 25-11 Werkgeversverenigingen ZorgPleinNoord, Zowelwerk en WGV Zorg en Welzijn hebben de handen ineen geslagen om leden te faciliteren op het thema werk & mantelzorg en het komen tot een specifieke en eigen organisatieaanpak. We hebben Jong en Veer gevraagd om de drie digitale Masterclasses Mantelzorg te gaan ontwikkelen. Op 30 september a.s. vindt de eerste sessie plaats en deze gaat over het creëren van draagvlak en de zakelijke rechtvaardiging. De tweede sessie op 28 oktober wordt gewijd aan de impact op medewerkers, team, leidinggevenden en HRM. De laatste sessie gaat over ‘van visie naar uitvoering’ en wordt gehouden op 25 november. Je sluit af met een concreet stappenplan voor je eigen organisatie. We houden u via onze agenda en nieuwsbrief op de hoogte. Kun je niet wachten en wil je nu aan de slag? Ga dan naar Mantelzorg Zorg en Welzijn waar je kunt lezen hoe je kunt werken aan een solide werk- en zorgbalans voor al je medewerkers. Je vindt op deze website ook een stappenplan naar een mantelzorgvriendelijke organisatie. Infobulletin Werk en Mantelzorg. Jaargang 4, nummer 1 WGV Zorg en Welzijn Zutphenseweg 51 7418 AH Deventer
|