In de nieuwsbrief van september:

Column Susanne | Online training 'Werken met de webapplicatie Huis van Werkvermogen' | SET COVID-19 2.0: zorg en ondersteuning op afstand | Algemene Leden Vergadering | Bijblijven op het gebied van arbeidsrecht | Schrijf u in voor de Impactmaker-Prijs | Online inspiratiesessie Generatie Z | Trends en ontwikkelingen verzuim |  SLIM subsidie voor creëren van leerrijke omgeving in uw organisatie | Stand van zaken SectorplanPlus  | Stedenvierkant Bestuurlijk verbonden op gezamenlijke thema's | Inspiratie ontbijt - Save the date! | Inventarisatie organisaties digivaardig| Activiteiten en bijeenkomsten

*nieuw: vanaf nu heeft de nieuwsbrief een interactieve inhoudsopgave. 

Heeft u opmerkingen, suggesties of vragen? Stuur het naar communicatie@wgvzorgenwelzijn.nl.

10 september 2020: Online training 'Werken met de webapplicatie Huis van Werkvermogen'

Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, langer doorwerken, gezonde en flexibele medewerkers, behoud van personeel en een vitale organisatie; het zijn en blijven actuele thema’s die op de agenda van organisaties staan. Hoe kunt u in uw organisatie op een gemakkelijke manier het onderwerp duurzame inzetbaarheid handen en voeten geven? WGV Zorg en Welzijn biedt in samenwerking met Bewegen Werkt! de training 'Werken met de webapplicatie Huis van Werkvermogen' online aan. Met deze applicatie kunt u op teamniveau achterhalen hoe inzetbaar de medewerkers hun team vinden.

SET COVID-19 2.0: zorg en ondersteuning op afstand

Bent u aanbieder van zorg en ondersteuning vanuit de Wmo, wijkverpleging, huisartsenzorg en/of geestelijke gezondheidszorg? Dan kunt u mogelijk gebruikmaken van de noodregeling SET COVID-19 2.0. Het ministerie van VWS stelt 77 miljoen beschikbaar voor een nieuwe subsidieregeling voor zorg op afstand in de wijkverpleging en de huisartsenzorg. Het gaat om een aanvulling op de tijdelijke noodregeling vanwege de uitbraak van het coronavirus.

Schrijf u in voor de Impactmaker-Prijs

Kunt u de volgende vier vragen met 'Ja' beantwoorden?

1. Levert uw organisatie een oplossing aan het personeelstekort in Zorg en Welzijn?
2. Is de impact op de werkvloer zichtbaar?
3. Is het project vertaalbaar naar andere zorg- en welzijnsorganisaties?
4. Zijn medewerkers betrokken bij het bedenken en uitvoeren van de oplossing?

Doe dan mee met de Impactmaker 2020-Prijs! Dit is een initiatief van het ministerie van VWS, het Actie Leer Netwerk en RegioPlus.

Online inspiratiesessie over Generatie Z

Generatie Z is geboren tussen grofweg 2000 en 2015. Hierbinnen valt ook de groep jongeren tussen de 15 en 20 jaar die nu voor belangrijke levenskeuzes staan als studie en beroep. Een belangrijke stroom van nieuwe medewerkers met typerende kenmerken, behoeftes, taal en communicatiemiddelen. Hoe kunt u als werkgever in zorg en welzijn deze groep het beste bereiken én behouden? Om u hierbij te ondersteunen, organiseren we op 29 september een online inspiratiesessie over Generatie Z.

Trends & ontwikkelingen verzuim

De regiorapportage van Vernet met verzuimcijfers voor de zorgsector over het laatste half jaar van 2019 en het eerste half jaar van 2020, is onlangs uitgekomen. Het gemiddelde landelijke verzuimpercentage in de zorgsector is in vergelijking met een jaar geleden met 0,44% gestegen naar 6,51%. In Oost-Nederland is het verzuimpercentage zelfs met 0,46% gestegen naar een gemiddelde van 6,75%. Binnen de sector is sprake van verschillen. Zo hebben de ziekenhuisbranche, de GGZ en de GHZ in Oost-Nederland goed gescoord. Hun verzuimcijfers zijn de afgelopen periode gedaald en liggen onder de landelijk gemiddelde verzuimpercentage. Helaas geldt dat niet voor de VVT. 

SLIM subsidie voor creëren van leerrijke omgeving in uw organisatie

Heeft u in uw organisatie leven lang ontwikkelen als prioriteit of wilt u dit op een strategische manier aanpakken? Van 1 september tot 30 september kunt u subsidie aanvragen voor:

• Activiteiten voor leren en ontwikkelen 
• Een aanpak om medewerkers aan te moedigen hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen .
• Een praktijkleerplaats binnen uw bedrijf voor (delen van) een mbo-opleiding voor volwassene

Let op: deze subsidie is alleen beschikbaar voor bedrijven die onder het MKB vallen. De beperking zit in het aantal FTE (tot 250 FTE) dat in uw organisatie werkt en de jaaromzet (een jaaromzet van minder dan 50 miljoen of jaarbalans van minder dan 43 miljoen). Als het aantal aanvragen meer is dan beschikbaar, dan wordt er geloot.

Meer weten over deze subsidie? Klik hier. Of neem contact op met Ton van Soest.

Stand van zaken SectorplanPlus

De coronacrisis heeft een grote invloed op de maatschappij en al helemaal op de sector Zorg & Welzijn gehad in de afgelopen zes maanden. Het ministerie van VWS heeft daarom al eind maart jl. aangegeven dat (de administratie van) SectorplanPlus volledig ondergeschikt is aan de primaire zorgprocessen van de deelnemers aan deze subsidieregeling. De deadlines van 1 april en 1 juli jl. zijn daarom komen te vervallen. Recent zijn hiervoor echter wel nieuwe deadlines vastgesteld en deze zijn te vinden op www.sectorplanplus.nl.

COVID-19-Subsidie

VWS heeft recent de hoogte van de vergoedingsbedragen voor medewerkers die in het kader van het coronavirus extra instromen in Zorg & Welzijn vastgesteld. De vaste vergoeding per medewerker is een subsidiebijdrage in de scholings- en inwerkkosten van werkgevers voor het inzetten van deze medewerkers.

Stedenvierkant bestuurlijk verbonden op gezamenlijke thema's

Donderdag 28 augustus is de eerste bijeenkomst geweest om te komen tot een nieuwe impuls voor RAAT in de Stedenvierkant. Een zevental bestuurders en directeuren van zorginstellingen, onderwijs en gemeentelijke politiek kwamen bijeen om te bekrachtigen dat zij allen voor dezelfde thema's staan: Zorg & Welzijn en Technologie, Leren & Ontwikkelen en Instroom & Inzetbaarheid. Doelstelling van de samenwerking is om concrete initiatieven die werken in de praktijk te stimuleren, te faciliteren en te delen met elkaar, waarbij vooral organisaties en zorgprofessionals met en van elkaar kunnen leren.

Instellingen die in deze fase al actief willen bijdragen aan de verbinding zijn Carinova, WZU, De Parabool, Zorggroep Apeldoorn, Het Dijkhuis, 's Heerenloo, ROC Aventus, gemeente Apeldoorn en Gelre ziekenhuizen. Op afzienbare termijn wordt een concreet vervolg gegeven aan de eerste energievolle bijeenkomst.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Ton van Soest.

Inspiratie Ontbijt - Save the date!

Op vrijdag 2 oktober en vrijdag 16 oktober 2020 wordt opnieuw het Inspiratie Ontbijt georganiseerd vanuit de samenwerking tussen het Leerwerkloket Stedenvierkant, het UWV, ROC Aventus en WGV Zorg en Welzijn. Het belooft opnieuw een mooi en aantrekkelijk programma te worden met deelname van Stichting Potentieel Pakken, Saxion (Zorg & Technologie) en het project Kleurrijk Zorgen. Voor beide bijeenkomsten zijn 35 plaatsen beschikbaar binnen de kaders van corona. Zorg dat u erbij kunt zijn!

Inventarisatie organisaties digivaardig 

Met onze samenwerkingspartner 'de Coalitie Digivaardig in de zorg' willen we graag een beeld krijgen van het aantal zorgorganisaties dat in Nederland programmatisch bezig is met het digitaal vaardig maken van haar zorgprofessionals. Kunt u ons daarbij helpen? Bent u zelf hiermee bezig, of werkt u nog aan een plan? Of kent u een collega-organisatie die dat doet? Zou u ons willen helpen door (anoniem) 3 korte vragen te beantwoorden via dit formulier? Alvast hartelijk bedankt!

Activiteiten en bijeenkomsten

Afmelden