Werken aan een gezonde arbeidsmarkt

Online versie

Kort nieuws

Noteer alvast de volgende data in je agenda:

Vanaf september: Lerend Netwerk Regionale Strategische Personeelsplanning

Donderdag 5 oktober: Arbonetwerk regio Oost (online)

Dinsdag 10 oktober: Webinar: Ouder- en werknemerschap in balans

Donderdag 2 november: Masterclass Gezonde Werkvloer i.s.m. Bewegen Werkt

Opleidingssubsidie SectorplanPlus jaar verlengd

Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is voornemens de regeling SectorplanPlus met een jaar te verlengen van 1 september 2023 tot 1 september 2024. De insteek bij deze verlenging is om een extra tegemoetkoming te geven aan (regionale) samenwerking rond opleiden. Lees verder.

Tipje van de sluier programma Medewerker Centraal Week

Van maandag 13 t/m vrijdag 17 november vindt de Medewerker Centraal Week (MCW) plaats met als centrale thema: ‘Energiek op de werkvloer!’ Naast een programma voor medewerkers in zorg en welzijn in Oost-Nederland, richten we ons vizier deze keer specifiek op leidinggevenden in de zorg. Op maandagochtend 13 november zal werkgeluk psycholoog Onno Hamburger de online masterclass ‘Sturen op werkgeluk – Resultaat: Energie op de werkvloer’ voor leidinggevenden geven.

Tijdens deze sessie gaan de deelnemers o.a. aan de slag met de 8 van werkgeluk en de Gelukkig Werken Piramide. Ook komen leidinggevenden uit onze regio aan het woord (delen best practices). Later in de week, op donderdagmiddag 16 november, gaat Onno Hamburger een interactieve sessie over werkgeluk voor medewerkers verzorgen. Lees verder.

Start landelijke Monitor Zeggenschap 

In opdracht van VWS start Accuralis in september ’23 de landelijke Monitor Zeggenschap. Zeggenschap is een belangrijk thema als het gaat om goed werkgeverschap en behoud van medewerkers. De Monitor Zeggenschap is een meetinstrument waarmee de komende 5 jaar in kaart wordt gebracht hoe zorgprofessionals zeggenschap ervaren. Wat gaat al goed en wat kan nog beter? Wat heeft prioriteit om aan te pakken? Zorgorganisaties kunnen gratis deelnemen aan een meting met de monitor. Aanmelden kan tot eind juli.

Meer informatie is te vinden op de website van Accuralis.

Tweede editie BestuurdersMagazine 2023 verschenen

Op 20 juni jl. is de tweede editie van het BestuurdersMagazine verschenen. In deze editie staat een interview met Patrick Hallink van Stichting Bijzonder Gewoon en Frank Kodden, bestuurder van Driezorg en Zonnehuisgroep IJssel-Vecht over het project 'Brugbanen in de zorg'. Daarnaast vind je er interessante artikelen over o.a. werk en mantelzorg, Positieve Gezondheid, effectief verzuimbeleid en meer! 

Bekijk het juninummer.

Ronde 2 Implementatie- en opschalingscoaching Ouderen Thuis 

De succesvolle eerste subsidieregeling Implementatie- en opschalingscoaching Ouderen Thuis krijgt een vervolg. Deze subsidieregeling richt zich op zorginnovaties die het voor ouderen mogelijk maken langer zelfstandig thuis te wonen. Ronde 2 opent op dinsdag 12 september 2023. Lees verder.

5 vragen over de 'eerste 100 dagen'

Irma van der Fluit startte op 1 maart 2023 als directeur van WGV Zorg en Welzijn. Daarvoor was ze werkzaam voor ’s Heeren Loo en andere zorginstellingen. Ook heeft zij als interim manager bij verschillende organisaties marketing- en communicatiestrategieën ontwikkeld.
In dit interview reflecteert ze op de eerste 100 dagen in haar functie als directeur en kijkt ze vooruit.

Van der Fluit: "De arbeidsmarkt raakt aan alles: de zorg die je kunt leveren, de financiële situatie, personeelstevredenheid, ga zo maar door."

Dertig jaar NVTZ: benut diversiteit en omarm verschillen

De Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in Zorg en Welzijn (NVTZ) viert dit jaar haar 30-jarig jubileum.
In de afgelopen decennia zijn er de nodige veranderingen en ontwikkelingen geweest in besturen en de rol die toezichthouders vervullen. In een blog vertelt Aad Koster, voorzitter van de NVTZ en tevens voorzitter van het bestuur van WGV Zorg en Welzijn, over hoe de rol van toezichthouder de afgelopen tijd is veranderd. Aad Koster komt in zijn blog tot de volgende conclusie: diversiteit en inclusiviteit zijn belangrijker dan ooit. Om organisaties toekomstbestendig te maken moeten verschillen omarmd en benut worden. Lees hier de hele blog.

Twentse zorg- en welzijnsorganisaties gaan meer zij-instromers bereiken met ZorgStart

Het Twentse bestuurlijke netwerk Zorg en Welzijn heeft unaniem besloten om het aantal zij-instromers fors te laten toenemen door de inzet van ZorgStart Twente. ZorgStart Twente biedt een centraal loket voor werken in zorg en welzijn, biedt een online omgeving met informatie over de zorg en welzijnsinstellingen en mogelijke banen in Twente en legt de verbinding tussen vraag en aanbod. 

Dit najaar willen partijen door de inzet van ZorgStart Twente al minimaal 100 kandidaten bereiken. Daarmee draagt ZorgStart direct bij aan het terugdringen van de personeelstekorten. Lees verder.

WGV-Ledenconferentie 

28 september 2023

Gezond & Zeker website vernieuwd!

Het was je misschien al opgevallen: de Gezond & Zeker website heeft een update gekregen. De website is zo aangepast dat alle tools, e-learning modules en PreGo! - tips nog makkelijker terug te vinden zijn. Ook zijn er drie categorieën ingesteld: fysieke belasting, agressie en werkbalans. Zo kun jij gemakkelijk filteren en meteen alle informatie vinden waarnaar je op zoek bent. Neem snel een kijkje!

Inspiratieverhalen Vernet Health Ranking 2022

In de nieuwsbrief van mei jl. hebben we de winnaars van de Vernet Health Ranking 2022 gedeeld. De winnaars van de ranglijst hebben laten zien dat zij, samen met hun medewerkers, effectieve inspanningen hebben verricht om hun verzuimbeleid en aanpak om te zetten in klinkende resultaten. Ter inspiratie publiceert Vernet de komende periode interviews met alle winnaars op haar website. Tot nu toe zijn de verhalen van RIBW Overijssel, Accare en Profila Zorggroep gepubliceerd.

Lees de inspiratieverhalen op de website van Vernet.

Akkoordenkaart Zorg en Welzijn

RegioPlus heeft onlangs de Akkoordenkaart Zorg en Welzijn gepubliceerd. De kaart geeft een overzichtelijke weergave van de landelijke akkoorden en hervormingsagenda’s, wat de belangrijkste kernpunten per akkoord zijn, met welke wetgeving het samenhangt en welke financieringsstromen eraan vast hangen. Bekijk de kaart.

Delen & Inspireren | muziekcampagne Zorghart

Werken in de zorg is aantrekkelijker dan je misschien denkt. Dat is de boodschap van de landelijke campagne 'Zorghart'. Deze campagne wil alle zorg- en welzijnsmedewerkers in Nederland bedanken voor hun inzet en mensen die eerder in de zorg werkten, aansporen om weer eens contact op te nemen met hun voormalige werkgevers. Lees verder.

Zorghart Flevoland is een initiatief van Flever.

Activiteiten en bijeenkomsten

Bekijk de agenda op onze website voor meer activiteiten en bijeenkomsten.

Lerend netwerk Duurzame Inzetbaarheid

12-09-2023 online

In het najaar van 2022 is WGV Zorg en Welzijn gestart met het vervolg van dit lerend netwerk. Tegelijkertijd zijn we doorgegaan met de toepassing van
de handreiking HR en onderzoeken we hoe dit instrument te verfijnen, wederom in samenwerking met de HAN. Thema’s worden in afstemming met de deelnemers van het lerend netwerk bepaald.  

Webinar:
'Veranderkracht bij digitalisering'

18-09-2023

Wat is veranderkracht?

Hoe vergroot je jouw wendbaarheid en veranderbereidheid en die van medewerkers en hoe kun je morgen beginnen? Suzanne Verheijden zoomt in op zowel theorie maar vertelt ook met de nodige humor over haar eigen experiment rondom veranderkracht.

Kennissessie:
'Nieuwe wetten in vogelvlucht'

19-09-2023

Op dinsdag 19 september organiseert WGV Zorg en Welzijn in samenwerking met Hanze advocaat, de kennissessie 'Nieuwe wetten in vogelvlucht'.
In 2,5 uur word je bijgepraat over de nieuwe wetgeving die van belang is voor elke P&O-er en HR manager in zorg en welzijn.

Heb je opmerkingen, suggesties of vragen? Stuur het naar communicatie@wgvzorgenwelzijn.nl.

WGV Zorg en Welzijn   

Zutphenseweg 51

7418 AH Deventer     

info@wgvzorgenwelzijn.nl

www.wgvzorgenwelzijn.nl

www.zorgselect.nl

Afmelden