Werken aan een gezonde arbeidsmarkt
Boordevol nieuws over de onderwerpen Behoud en betrokkenheid van zorgprofessionals, Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen, Sociale en technologische innovatie, Nieuws uit de regio en Anders besturen. Heeft u opmerkingen, suggesties of vragen? Stuur het naar communicatie@wgvzorgenwelzijn.nl.
Column Susanne Katus Na een roerige start van 2021 staat nu de vakantie voor de deur. Versoepelingen van de coronamaatregelen zijn van kracht gegaan, Nederland gaat een beetje terug naar ‘normaal’. Er is nu tijd voor herstel en rust. Toch moeten we alert blijven en zorg dragen voor onze zorgprofessionals. We moeten ruimte bieden voor persoonlijke ontwikkeling en er voor zorgen dat ze in hun kracht blijven.
Behoud en betrokkenheid van zorgprofessionals
Save-the-date(s) Noteer alvast de volgende data in je agenda:
Werknemers in zorg en welzijn blijven als zzp’er in de sector Een groep zorg- en welzijnsprofessionals verlaat de werkgever om niet meer als werknemer maar als zzp'er in de sector verder te gaan. Waarom is dat?
Taakbrigades Zorg succesvol van start In de Achterhoek zijn wij in samenwerking met Randstad en Gemeente Doetinchem gestart met de uitrol van de zogeheten Taakbrigades. Onlangs besloot het kabinet de subsidieregeling ‘Coronabanen in de Zorg’ te verlengen tot en met 31 december 2021. Deze coronabanen zijn tijdelijke banen waarmee zorgprofessionals worden ondersteund. Randstad verzorgt de werving en selectie inclusief assessments,
Voortgangsbericht SectorplanPlus zomer 2021 Op onze website staat nieuws over de subsidie voor het opleiden van nieuwe medewerkers: SectorplanPlus. Zo bevat het bericht informatie over bevoorschotting, deadlines, de subsidie Zorg Praktijkleren, controle activiteiten A en B en een mogelijk vervolg op SectorplanPlus. Ga naar voortgangsbericht Zomer 2021.
Workshop: Regie op je eigen loopbaan! Het is voor veel werkgevers een uitdaging om te zorgen dat medewerkers instromen en vervolgens binnen de organisatie te behouden. Veel jonge medewerkers verlaten de zorgsector. Als zij meer regie op zichzelf én de werkomgeving hebben, blijven meer medewerkers bij dezelfde organisatie. Deze workshop (tool) is onderdeel van een toolbox met 30 unieke producten. Medewerkers kiezen zelf waar zij aan willen werken: ontwikkeling, mentale veerkracht en/of arbeidsomstandigheden. Meer weten over de workshop ‘Hoe hou je regie op je eigen loopbaan’?
Onderwijsvernieuwing en leven lang ontwikkelen
Sallandse Praktijkleerroute PraktijkPakket ondersteunt werkbegeleiders Voor werkbegeleiders van de Sallandse Praktijkleerroute (SPL) is een speciaal PraktijkPakket ontwikkeld. Waarom? Bij SPL staat vraag- en ervaringsgericht leren centraal. Werkbegeleiders leren hun studenten te ondersteunen in het opstellen van eigen leervragen, gebaseerd op hetgeen de studenten tegenkomen in hun stage/werk. Na afloop van de training ontvangen werkbegeleiders het PraktijkPakket. De naam zegt het al: de inhoud van het pakket helpt ze bij die belangrijke begeleiding in de dagelijkse praktijk.
All You Can Learn – het gratis open leerplatform binnen zorg en welzijn is vernieuwd! Allyoucanlearn.eu blijft niet stilzitten. Het platform is ontwikkeld, er zijn veel modules gemaakt (dit jaar volgt een uitbreiding van 10 modules) en vanaf nu is het ook mogelijk om modules vanuit het platform te ontsluiten via het eigen Leer Management Systeem (LMS). Inmiddels staat ook de Beroepspraktijkvorming Wijzer online. De tool waar vijf ROC'S samen aan hebben gewerkt om de beroepspraktijkopdrachten voor de opleidingen Helpende IG en Verpleegkunde te digitaliseren. Gezocht: studenten en zorgprofessionals voor Jongerenvoorlichting via de Tmrrw app Wil jij jongeren graag vertellen over je studie of beroep in zorg en welzijn, neem dan via je telefoon korte video’s (15 tot 30 sec.) op via de Tmrrw app. Jongeren krijgen zo een realistisch beeld van de mogelijkheden in de sector en kunnen een goede studie en beroepskeuze maken. Een IC verpleegkundige, een OK-assistent, een bestralingsdeskundige, een wijkverpleegkundige, een verzorgende IG, een verzorgende C, een regiebegeleider en een psycholoog uit Gelderland en Overijssel zijn je al voorgegaan. Dit is natuurlijk maar een kleine afspiegeling van de mogelijkheden. Op onze website vind je meer informatie, zoals hoe het werkt en hoe je zelf een bijdrage kunt leveren. Neem voor meer informatie/vragen contact op met Natasja Blokhorst: n.blokhorst@wgvzorgenwelzijn.nl / 088 255 66 50.
Nationale AI-Zorg cursus: een online leerprogramma over de toepassing van kunstmatige intelligentie (AI) in de zorg De Nationale AI-Zorg cursus is gelanceerd. Een initiatief van de Nederlandse AI Coalitie en Health Holland om alle mensen die in de zorg werken bewust te maken van de mogelijkheden van AI. De cursus is bedoeld voor zorgprofessionals, mantelzorgers en patiënten die hun kennis op het gebied van AI willen ontwikkelen. Op onze website vind je meer informatie over deze cursus.
Actuele arbeidsmarktcijfers 2e kwartaal: ziekteverzuim Inzicht in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn onmisbaar voor een gedegen personeels- en arbeidsmarktbeleid. Daarom publiceert WGV Zorg en Welzijn 4 keer per jaar een factsheet met actuele arbeidsmarktcijfers. Naast algemene cijfers lees je in onze factsheets meer over prognoses, in- en uitstroomcijfers uit de sector en onderwijsgegevens. De cijfers komen van het CBS en de website Arbeidsmarkt in Beeld. Dit kwartaal staan de factsheets in het teken van ziekteverzuim.
[Blog] Uilskuikens Recent is Femke Rhebergen gestart als regiocoördinator Achterhoek. Ze vergelijkt de start van haar nieuwe baan met een nest ‘uilskuikens’. Het proces van groeien, leren en fouten maken naar uiteindelijk figuurlijk het nest verlaten en zelfstandig werken. Het lijkt sterk op het proces dat de uilskuikens bij haar in de tuin ook hebben doorlopen.
Nieuw Cliënt Volg Systeem (CVS) via E-portfolio Voor traject- en loopbaankandidaten wordt een Cliënt Volg Systeem (CVS) gebruikt. Heeft u vragen, neem dan contact op met Johan Stubbe: j.stubbe@wgvzorgenwelzijn.nl / 088-2556650
Terugblik op een succesvolle kennissessie over ‘Job crafting en - carving’ WGV faciliteert HR-netwerken voor alle HR-professionals die bij onze lidinstellingen werken. In deze netwerken stimuleren we het actief delen van kennis, inspiratie, innovatie en bieden we praktische werkvormen aan. Op maandag 14 juni hebben we voor een van deze HR-netwerken een kennissessie georganiseerd waarbij prof. dr. Annet de Lange een presentatie heeft gegeven die in het teken stond van 'Job crafting': van job carving tot succesvol ouder worden crafting.
Delen & Inspireren Jouw werk in de zorg en welzijn is onmisbaar! En ook mooi, belangrijk en druk. De komende jaren hebben steeds meer mensen zorg nodig en hebben we nog veel meer mensen nodig zoals jij! Ben jij een jong professional of nog studerend voor een opleiding in zorg en welzijn? Wil jij anderen laten zien hoe mooi en belangrijk het is om te werken in de zorg? Meld je dan aan als Ambassadeur van de Zorg!
Matchtafelbijeenkomst Stedendriehoek & Noord-Veluwe 02-09-21 online
Bij de matchtafels komen werkgevers uit verschillende sectoren, per regio 5 keer per jaar bij elkaar. Zij brengen vacatures, opdrachten en medewerkers bij elkaar onder de aandacht en wisselen kennis uit. Dit doen zij vanuit hun visie op goed werkgeverschap.
Nieuw: Online Masterclass Gezonde Werkvloer 07-09-21 online
WGV Zorg en Welzijn organiseert, in samenwerking met Bewegen Werkt, de masterclass: Gezonde Werkvloer. Hoe mooi zou het zijn om een flinke gereedschapskist te hebben om gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid te bevorderen? Goed nieuws! Die gereedschapskist is er nu.
Arbonetwerk Regio Zwolle & Stedendriehoek (onder voorbehoud) 04-10-21
WGV Zorg en Welzijn Zutphenseweg 51 7418 AH Deventer
|