Werken aan een gezonde arbeidsmarkt |
| |
|
Boordevol nieuws over SectorplanPlus, uitstroomonderzoek 2022, subsidieregeling (Ont)regel de zorg, stijging ziekteverzuim, Dag van de Mantelzorg en meer! Heb je opmerkingen, suggesties of vragen? Stuur het naar communicatie@wgvzorgenwelzijn.nl.
|
|
|
| Noteer alvast de volgende data in je agenda: |
|
|
Online vijfdaagse 'Zorg voor je loopbaan, blijf sterk in je werk'
|
| |
|
| Aanmelden voor SectorplanPlus 2022-2023 nog steeds mogelijk! |
Via de VWS-subsidieregeling SectorplanPlus 2022-2023 is het mogelijk subsidie aan te vragen voor erkende beroepsopleidingen, trainingen en cursussen in de sector zorg en welzijn. Mocht jouw zorgorganisatie de eerste aanvraagronde (tot en met 21 augustus jl.) voor deze regeling onverhoopt over het hoofd hebben gezien, dan is het alsnog mogelijk om deel te nemen via de tweede aanvraagmogelijkheid. Deze tweede ronde is geopend tot en met 30 september 17:00 uur. Voor organisaties die tussen 22 augustus en 30 september een aanvraag hebben ingediend, geldt dat hun beroepsopleidingen en trainingen vanaf 30 september 2022 subsidiabel zijn. Meer weten? Lees hier verder.
Benieuwd naar de ervaringen van deelnemende zorgorganisaties aan de eerdere regeling SectorplanPlus 2017-2022? Bekijk hier het recente onderzoek van RegioPlus. |
|
|
Factsheet verdieping uitstroomonderzoek 2022 |
Er is een nieuwe factsheet beschikbaar met verdiepende resultaten van het landelijk uitstroomonderzoek zorg en welzijn. Deze factsheet is een verdieping van de resultaten van het landelijk uitstroomonderzoek dat van april 2019 t/m december 2021 is uitgevoerd onder 33.345 respondenten; medewerkers van 260 zorg- en welzijnsorganisaties. De verdieping is specifiek gericht op medewerkers die een organisatie op eigen verzoek hebben verlaten. Lees verder en bekijk de factsheet op onze website.
|
|
|
Subsidieregeling (Ont)regelprojecten zorgaanbieders |
Door de regeldruk te verminderen komt er meer tijd voor de patiënt en meer werkplezier voor de zorgprofessional. Van 1 t/m 30 september 2022 kunnen zorgaanbieders daarom subsidie aanvragen om administratieve processen te schrappen, veranderen, vereenvoudigen of verduidelijken.
Lees meer over de regeling op www.ordz.nl/subsidieregeling |
| |
|
| Masterclass Gezonde Werkvloer |
Hoe mooi zou het zijn om een flinke gereedschapskist te hebben om gezondheid, welzijn en duurzame inzetbaarheid te bevorderen? Goed nieuws! Die gereedschapskist is er nu. In de gereedschapskist zitten 7 vakken: voeding (1), beweging (2), roken en alcohol (3) ergonomie (4), mentale gezondheid en welzijn (5), herstel van werk (6) en teamgeest en sfeer (7). Met een handige checklist kun je nagaan welke activiteiten je al voor elkaar hebt, en wat je zou kunnen aanpakken.
In samenwerking met Bewegen Werkt organiseren we donderdag 13 oktober de masterclass Gezonde Werkvloer. Deze masterclass, die vorig jaar voor het eerst werd verzorgd, werd met een 8,2 beoordeeld door de deelnemers. |
|
|
Drie leergangen in het najaar |
Na een succesvolle eerste editie van de leergang HR=Menskracht (Strategisch Personeelsbeleid) biedt WGV Zorg en Welzijn dit najaar wederom deze leergang aan. Daarnaast staan er twee andere leergangen gepland, namelijk de leergang De Lerende Organisatie (Strategisch Leren) en het Leernetwerk Regionale Strategische Personeelsplanning. Klik op de desbetreffende leergang voor meer informatie en aanmelden.
Deze drie initiatieven zijn bedoeld om organisaties anders te laten kijken, denken en doen om zo beter in staat te zijn om tijdig met toekomstige ontwikkelingen mee te bewegen. WGV Zorg en Welzijn wil leden hierbij inspireren, voeden en ondersteunen. De leergangen worden respectievelijk in samenwerking met Edujet en Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) aangeboden. |
|
|
| Trendbreuk: verzuim steeg deze zomer |
De zorgsector heeft het ziekteverzuim in juli van dit jaar sterk zien toenemen in vergelijking tot een jaar eerder. Het verzuim kwam die maand uit op 7,89 procent tegen 6,77 in juli 2021. Dat is veel hoger dan op grond van historische cijfers kon worden verwacht. De nieuwe data hebben betrekking op een maand waarin er sprake was van een golf besmettingen met een omikron-variant van covid-19. Traditioneel kennen de zomermaanden juist een laag verzuim. De stijging in de maand juli was het grootst in de categorie kort verzuim. Lees verder.
|
|
|
Subsidiewijzer voor zorg en welzijn |
Subsidies en financieringsmogelijkheden zijn er voor verschillende doelen en in alle soorten en maten. De subsidiewijzer zorg en welzijn geeft een overzicht van verschillende landelijke regelingen. De subsidiewijzer is samengesteld door RegioPlus. Bekijk de subsidiewijzer. |
| |
|
| Vitaliteitstip: Melding Geluksmoment Medewerker (MGM) |
Melding Geluksmoment Medewerker (MGM) is een formulier om meer stil te staan bij mooie momenten in de zorg. Ruim 2000 anderen gingen je voor en deelden zo inspirerende verhalen met collega's. Hiermee stimuleert Factor G positieve momenten op te merken en te delen met elkaar. Op sommige locaties liggen deze formulieren bijvoorbeeld standaard in de koffiekamer.
Download het formulier eenvoudig via deze link. |
|
|
|
Erken de kracht van de werkende mantelzorger die dagelijks alle ballen in de lucht houdt. Jaarlijks is er op 10 november in heel Nederland aandacht voor de Dag van de Mantelzorg. Een mooi moment om als werkgever de aandacht te vestigen op de medewerker die zijn werk combineert met mantelzorgtaken. Ook iets voor jouw zorgorganisatie? Laat dan via jouw communicatiekanalen weten waar mantelzorgers voor ondersteuning terecht kunnen. Of, laat hen weten hoe belangrijk het is mantelzorg bespreekbaar te maken op het werk. | |
|
Delen & Inspireren | Gezond & Zeker jaarverslag 2021 |
Sinds 2005 coördineert RegioPlus samen met de regionale werkgeversorganisaties Gezond & Zeker. Gezond & Zeker is een actief en innovatief programma met als doel het verspreiden van kennis en tools naar werknemers in zorg en welzijn om agressie en fysieke belasting te voorkomen. Ook in 2021 ontwikkelden we weer allerlei nieuwe kennis en tools en organiseerden we uiteenlopende activiteiten. Een overzicht hiervan is nu te vinden in het Gezond & Zeker Jaarverslag 2021!
|
| |
|
Activiteiten en bijeenkomsten |
|
|
20-09-22
WGV wil vanuit haar rol als netwerkorganisatie en kenniscentrum de mogelijkheid bieden om hieraan regionaal vorm en inhoud te geven. Daarom organiseren we vier keer per jaar een netwerkbijeenkomst van en voor HR-professionals in de regio Achterhoek. Azora is dit keer de gastvrouw. |
| 06-10-22 online
Het Arbonetwerk is bedoeld als platform voor kennisoverdracht en informatie-uitwisseling tussen Arbo-coördinatoren en HRM/P&O medewerkers die dit onderwerp in hun takenpakket hebben.
De nadruk ligt bij deze bijeenkomsten op kennisoverdracht en kennisdeling. |
|
Inspiratiesessie: Toekomst van zorg vs digitaal leiderschap |
06-10-22
Suzanne Verheijden verzorgt een inspiratiesessie over de trends op het gebied van digitalisering in de zorg en gaat na vragen en een pauze met werkvormen aan de slag om samen te verkennen wat dat vraagt aan digitaal leiderschap.
|
|
|
WGV Zorg en Welzijn Zutphenseweg 51
7418 AH Deventer |
| |
|
|